Tout travail mérite salaire
Le gouvernement a récemment annoncé qu'il gelait, pour la seconde année consécutive, l'indice des agents de la fonction publique, au mépris de leur pouvoir d'achat attaqué par l'inflation, bien loin des grandes déclarations du Chef de l'Etat qui nous a longtemps expliqué que les coupes sombres dans les effectifs des serviteurs du service public leur profiterait sur le plan financier...nous n'en demandions pas temps.
Que l'Etat commence déjà par nous régler ce qu'il nous doit !
Les retards d'élévation d'échelon s'étalent entre 8 et 12 mois depuis quelques années...la réforme statutaire des Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation est publiée au Journal officiel depuis décembre 2010, et applicable depuis le 1er janvier 2011....chacun aura bien noté qu'elle n'a pas suivi sur sa fiche de traitement, encore moins sur son compte en banque.
Les prétextes les plus variés, empreint chacun de la mauvaise foi la plus insupportable, sont opposés : problème de logiciel (dans une puissance technologique telle que la notre, au 21ème siècle, cela fait tâche), problème de ressources humaines (ça, cela commence à faire quelques mois que nous le martelons partout...)....Autant de motivations qui n'empêchent toutefois pas le gouvernement de ne pas donner les moyens matériels et humains à nos services, ni de s'aventurer dans des expérimentations et autres réformettes pourtant non prioritaires...
En conséquence, le SNEPAP a décidé de dire stop, et à engagé une vaste campagne nationale visant à inviter chaque agent à adresser une mise en demeure au Garde des Sceaux, avant un éventuel recours devant la juridiction administrative.
2 modèles de mise en demeure, conçus pour les CPIP, mais ajustables à tout personnel pour ce qui concerne les retards de règlement des échelons, ont été rédigés et diffusés :
Mise en demeure 1 (mise en oeuvre de la réforme statutaire)
Mise en demeure 2 (mise en oeuvre de la réforme statutaire et mise à jour des échelons)
Si vous avez des difficultés à ouvrir le fichier, rapprochez vous des sections locales du SNEPAP, ou contactez le bureau régional.
Les provençaux que nous sommes peuvent doublement se réjouir de cette opération nationale, puisqu'elle a été inspirée et préparée par le bureau régional du SNEPAP PACA...mais rendons à César ce qui lui appartient...elle s'est largement inspirée de pratiques utilisées par des collègues d'autres secteurs professionnels membres de notre Fédération, la FSU.